2017-2019聘期，化工学院在学校党政领导下，团结奋进、开拓创新，各项工作成绩突出，高质量完成了学校的考核目标。

一、发挥“党建引领”作用，打造“大团结”班子，不断提升学院发展动力

学院领导班子牢牢抓住党建工作总龙头，以党建引领、业务落地为指引，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，创新制定党建“双考核”评价体系，实施“双带头人”培育工程，凝聚师生团结奋斗伟力，实现了党建与业务工作“同频共振”。学院领导班子2017-2019年连续三年学校考核优秀，各项考核均为优秀。2017-2019 聘期院级领导班子考核优秀。获评2019年“全国教育系统先进集体”、2018年山东省“干事创业好团队”称号。

二、实施“提档升级”工程，打造“大人才”高地，不断提升核心竞争力

学院推进“人才强院”战略，引进五层次及以上人才33名，其中三层次3名、四层次2名、青年泰山以上学者3名，为学院高质量发展凝心助力。同时，以聘期考核为导向，做好引育结合大文章，选送教师赴国外进修11人、国内进修培训30余人次，形成15个科研创新团队。学校聘期人才考核全校第一名，9名教师入围学校高绩点业绩排行榜50强。获国务院特贴1人、省突贡专家1人、省和市创新团队各1个、市青年科技奖2人。专任教师中，98%以上具有博士学位，28%以上具有海外访学背景。

三、聚焦“一流学科”建设，强化“大平台”搭建，不断提升学科内涵发展

做大做强“一流学科”，主动适应“新工科”。化学工程与技术获评教育部B+学科，是山东省省属院校唯一获评B+的理工类学科，被学校列为冲A学科，获批省一流学科高峰计划（经费5000万）。化学工程与技术获批省一流学科、在青高校服务青岛产业发展重点学科（经费1500万）；获批省生态化工协同创新中心（经费3000万元）；化学工程与工艺获批省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目（建设经费4800万）；获批清洁化工山东省高等学校重点实验室；获批药学一级硕士学位授权点。

四、践行“教书育人”使命，深化“大课堂”内涵，不断提升教育教学水平

学院以工程教育专业认证为导向，优化人才培养方案，推进一流本科建设。化学工程与工艺和制药工程专业顺利通过工程教育专业认证，并获国家一流本科专业（占全校1/3）；2门课程入选省一流本科课程。获批国家虚拟仿真实验教学项目，在疫情期间发挥积极作用，实现“两不误、双促进”。承担省级以上教改项目19项，出版高水平教材15部，省高校在线开放课程3门。获省教学成果奖一等奖、二等奖，省高校教师教学比赛二等奖等；教师获全国石油和化工教育教学名师1人，省优秀研究生指导教师3人，青岛高校教学名师1人。此外，选派9名研究生出国联合培养，在高质量人才培养方面实现新突破。

五、促进“政产学研”融合，推动“大成果”转化，助力区域经济社会发展

为更好服务山东省新旧动能转换，推动绿色与智慧化工建设，与淄博市高新区共建“绿色与智能工艺技术研发中心”、与新华制药共建“解热镇痛药先进制造工程技术中心”。三年来，承担国家级项目25项、省部级项目63项，纵向经费3064.8万元；横向项目到款额4208.8万元，新签横向项目1000万以上2项；纵横向项目到账总经费7273.6万元。获省部级科技奖励16项，授权发明专利145件，发表学术论文1000余篇。与万华化学、新华制药、齐鲁石化等大中型企业建立了长期合作关系，刘福胜团队、朱兆友团队、项曙光团队等一大批关键技术和科研成果运用到实际生产中，实现成果转化30余项，创造经济效益近百亿元。

六、打造“三全育人”体系，构建“大思政”格局，不断提升人才培养质量

三年来，学院围绕立德树人根本任务，构建“六位一体”育人队伍，凝聚“三全育人”合力，学生发展质量逐年提升，连续三年获全国化工设计大赛一等奖，获创新创业省级及以上奖励614人次。3支团队入选“调研中国”百强，团中央实践团队占全校50%以上。考研率连续两年超过40%，就业率连续三年超过95%，位居全校前列，获学生工作先进集体、就业工作先进集体。学工办发表思政论文30余篇，获校级及以上课题40余项，论文获校级及以上奖励50余项，获学校思政工作先进集体、校级先进集体、五四红旗分团委。

化工学院将紧密围绕高水平研究教学型学院的发展目标，进一步助推学校“双一流”高水平大学建设，为山东乃至全国新旧动能转换尤其是绿色化工行业提供人力资源和智力支持。